Une étude met en lumière un changement surprenant dans les priorités des jeunes actifs. Ces derniers privilégient davantage le temps libre plutôt qu’une augmentation de salaire.
Ce type de contrat, qui concerne près d’un salarié sur cinq, touche majoritairement les femmes, mais affecte également les jeunes et les seniors.
Pour combler le déficit de la Sécurité sociale, le Sénat propose une solution : sept heures de travail non payées par an. Cette mesure pourrait rapporter 2,5 milliards d’euros pour financer l’autonomie.
Une enquête récemment publiée examine les pratiques des salariés et des dirigeants concernant l’utilisation des mails professionnels. Elle soulève des problématiques telles que le stress, les difficultés de déconnexion et des comportements sexistes.
D’après une étude IFOP réalisée pour l’Association nationale de l’audition et publiée jeudi 3 octobre, 62 % des travailleurs se disent dérangés par le bruit dans leur environnement professionnel. Ce chiffre a augmenté de dix points en seulement un an.
D’après une étude du Cereq, 2 millions d’actifs en France ont changé de métier en l’espace de 5 ans. De son côté, l’IFOP affirme dans les résultats d’une étude menée en 2023 que 87 % des salariés français se disent prêts à changer de travail.
Dimanche 26 mai, le gouvernement a dévoilé des mesures visant à rendre plus strictes les conditions et la durée de l’assurance chômage en France. Ce lundi, la ministre du Travail a affirmé que ces changements contribueraient à réduire le nombre de chômeurs, tandis que les syndicats ont mis en garde contre les dangers de précarité.
L’année dernière, la France a enregistré une moyenne de deux décès par jour liés à des accidents professionnels.
Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux un projet de décret visant à éliminer, à partir du 1er mai, l’aide à l’embauche pour les alternants en contrat de professionnalisation.
La réforme de la fonction publique, initiée par le ministre Stanislas Guerini, est en cours de discussion avec les syndicats. Trois réunions ont été programmées à Paris. Cette réforme, annoncée en septembre 2023, suscite des préoccupations parmi les 5,7 millions d’agents publics.
La perception du stress au travail est un sujet préoccupant pour de nombreux salariés. Une enquête menée par la start-up Teale révèle que près de la moitié des actifs français estiment que le stress qu’ils ressentent quotidiennement est attribuable à leur emploi.
"Quand les parents ne trouvent pas de solution d’accueil, ce sont surtout les mères qui se chargent d’une garde parentale non choisie", souligne la Drees dans son étude consacrée aux famille et aux jeunes enfants.
Le travail à distance présente plusieurs avantages mais il pourrait devenir contraignant si vous ne fixez pas certaines limites. Découvrez les dispositions à suivre pour s’épanouir durant votre période de télétravail.
En France, l’Insee a annoncé ce vendredi 26 janvier une diminution de 1% du nombre de créations d’entreprises en 2023. Cette baisse est attribuée à un déclin dans les créations d’entreprises classiques et de sociétés, en dépit d’une augmentation des créations de microentreprises.
Les statistiques continuent de croître depuis plusieurs années, atteignant un niveau préoccupant. Selon les données de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM), le nombre de décès au travail s’élève à 738 personnes. Ces chiffres concernent exclusivement les salariés du secteur privé affiliés au régime général de la sécurité sociale.
L’université, souvent considérée comme la porte d’entrée dans la vie professionnelle, fait l’objet d’une perception mitigée de la part des employés et des employeurs.
D’ici à l’année 2024, les femmes touchées par une interruption spontanée de grossesse auront la possibilité de bénéficier d’un congé maladie rémunéré sans subir une diminution de leur revenu.
La Première ministre Élisabeth Borne et le gouvernement ont fait savoir que le compte professionnel de prévention (C2P), créé en 2015, sera amélioré, notamment avec une meilleure prise en compte des horaires de nuit.
Ce manuel est notamment destiné à sensibiliser les employeurs publics face aux violences sexistes et sexuelles.
La traditionnelle semaine de 5 jours sera-t-elle prochainement raccourcie ? Si pour certains cette éventualité semble toujours un rêve éveillé, d’autres en revanche expérimentent depuis plusieurs temps déjà cette nouvelle façon de travailler.
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