Il s’agit des solutions d’emplois pour les jeunes mahorais âgés de 16 à 25 ans.
Mayotte bénéficie du dispositif des emplois francs comme les autres départements d’outre-mer. Les quartiers populaires renferment également des candidats potentiels. Cette mesure offre toutes les chances d’accéder à l’emploi pour tous.
L’Etat aide à hauteur de 35% du SMIG les entreprises mahoraises qui projettent de recruter des jeunes dans des emplois d’avenir. Les employeurs bénéficient également d’un accompagnement.
Les partenaires sociaux ont mis du temps pour se mettre d’accord sur la mise en place de l’Intérim à Mayotte. Près de deux ans se sont écoulés et il va enfin être appliqué au mois de janvier prochain.
La Préfecture de Mayotte a remis des décrets de naturalisation aux nouveaux citoyens de la République. Au total, 60 personnes originaires de Mayotte bénéficieront de cette naturalisation.
L’entreprise française Servair vient de faire son entrée dans le capital de Panima, une société mahoraise spécialisée dans la restauration collective. Cette immersion en trritoire mahorais est une opportunité pour la création de nouveaux emplois à Mayotte.
Le chômage perdure en dépit des emplois qui se créent, et le phénomène de "halo" constitue un autre problème.
Mayotte reste encore un îlot de misère. La proportion du chômage en est un indicateur flagrant.
108 jeunes retenus en EAP ou Emplois d’avenir professeur à Mayotte n’ont toujours pas perçu leur salaire depuis qu’ils ont intégré le programme. Ils menacent de rompre leur contrat.
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