Maurice : qui a droit à la prime à l’emploi ?

Mis en place de critères d’éligibilité

Le gouvernement mauricien a introduit la prime à l’emploi pour garantir le paiement du salaire des employés pour une période d’un an. Elle est destinée à quelque 10 000 jeunes. La Mauritius Revenue Authority (MRA) aura le rôle de verser cette prime d’environ 326 euros (Rs 15 000) aux employeurs. Elle a, d’ores et déjà, invité les employeurs à s’enregistrer.
"Un employeur doit faire une demande d’adhésion à cette ‘Prime à l’emploi Scheme’ et une demande mensuelle de versement de l’allocation à ce titre", a-t-elle expliqué.

Plusieurs critères d’éligibilité ont alors été mis en place. Pourront bénéficier de la prime à l’emploi :

• Une personne au chômage durant au moins six mois avant la date à laquelle elle prend un emploi auprès d’un employeur éligible,
• Une personne employée à temps plein,
• Une personne ayant un salaire de base ne dépassant pas 1 090 euros (Rs 50 000) par mois,
• Un homme ayant plus de 18 ans et moins de 35 ans,
• Une femme âgée de moins de 50 ans.

Des sociétés mécontentes

Pour accéder au système, les employeurs devront utiliser leur numéro d’enregistrement d’employeur (ERN) et leur mot de passe. L’employeur peut être une société, une entreprise, une association, une coopérative, une fondation, un organisme religieux ou même un particulier. Cependant, une personne employant des employés de maison n’est pas éligible à ce programme.

Comme le relate le site defimedia.info, certaines sociétés ont exprimé leur mécontentement sur les conditions imposées par la MRA. "La MRA s’est précipitée avec la publication du communiqué invitant les employeurs à s’enregistrer", s’offusquent-elles.

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