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Un député philippin veut mettre en place une loi pour bénéficier des arrêts maladie après une rupture sentimentale. Le texte n’a pas encore été voté, mais certaines sociétés ont entamé des procédures pour aménager des jours de repos pour les chagrins d’amour.
Alors que les débats sur la Sécurité sociale animent l’Assemblée nationale en France, les Philippines se tournent vers une question plus inattendue : celle de la santé mentale. Un député a en effet émis une proposition de loi particulière : mettre en place un nouveau type de congé maladie, spécifiquement destiné à aider les employés à surmonter les difficultés liées à une rupture amoureuse.
Lordan Suan, parlementaire philippin, a déposé un texte visant à accorder des congés aux salariés confrontés à une séparation douloureuse. Selon l’élu de Cagayan dans le sud des Philippines, ces événements peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être psychologique des individus. Ces situations affectent leur productivité et leur engagement au travail. En permettant aux employés de prendre du temps pour se remettre d’une séparation, l’absentéisme pourrait être réduit. La santé mentale au sein des entreprises peut être aisément améliorée.
Le projet de loi explore la possibilité d’accorder des congés non rémunérés aux salariés ayant récemment vécu une rupture. Les ressources limitées de la Sécurité sociale philippine ne permettent pas, pour le moment, de prendre en charge financièrement ces jours de off. Cette proposition vise à sensibiliser les employeurs à l’importance de soutenir leurs salariés en leur accordant des jours de repos en cas de besoin.
Le texte prévoit une durée de congé variable en fonction de l’âge de l’employé, reconnaissant ainsi que les ruptures peuvent être vécues différemment selon les étapes de la vie. Les jeunes adultes auraient droit à un jour, tandis que les personnes de plus de 35 ans pourraient bénéficier de trois jours. Pour bénéficier de cet avantage, l’employé devrait simplement fournir une attestation de rupture récente datant d’au moins 30 jours. Lordan Suan estime que les ruptures dans un contexte familial nécessitent un temps de guérison plus important, en raison des multiples aspects de la vie qui sont bouleversés.
Bien que ce projet de loi soit encore en discussion au Parlement, certaines entreprises philippines ont déjà pris les devants. Un grand hôtel de Cebu propose par exemple, depuis l’année dernière, des congés payés aux employés confrontés à un gros chagrin d’amour. Cette initiative témoigne d’une prise de conscience croissante de l’importance de la santé mentale au travail.
