POUZET/SIPA
Qui aurait cru que dormir pourrait rapporter de l’argent ? Une entreprise américaine a osé ce pari inédit.
Selon les informations rapportées par Les Echos, la société Whoop, localisée aux États-Unis a lancé un programme innovant pour booster la motivation de ses employés. Ils pourront percevoir une prime mensuelle de 100 dollars s’ils dorment bien.
Fondée en 2012, l’entreprise commercialise des bracelets connectés capables de suivre diverses données liées à la santé : cycles de sommeil, niveau de stress, récupération physique, et plus encore. Chaque nouveau salarié reçoit un bracelet lors de son embauche. Ce dispositif calcule leurs besoins en sommeil en tenant compte de paramètres comme la durée et la qualité des nuits, ou encore la récupération après un effort.
Pour être éligible au bonus, les membres du personnel doivent atteindre un score de 85 % en moyenne sur leur objectif de sommeil mensuel. Un système conçu pour les inciter à accorder une priorité à leur bien-être, tout en offrant des conseils personnalisés pour optimiser leur récupération.
Selon l’entreprise, cette initiative vise à valoriser l’importance du sommeil dans l’amélioration des performances et du bien-être des salariés. L’entreprise estime que des employés reposés seront non seulement plus productifs, mais aussi plus créatifs et satisfaits de leur environnement de travail. En parallèle, cette nouvelle politique agit comme une vitrine des bienfaits des produits Whoop, transformant les collaborateurs en ambassadeurs de la marque.
Bien que ce programme soit attractif, certaines personnes peuvent hésiter à partager leurs données personnelles. Whoop précise que la participation est entièrement volontaire et que toutes les données collectées sont sécurisées et anonymisées.
Cependant, la boîte reste discrète sur les chiffres : aucune information n’est communiquée sur le nombre de participants ou sur la proportion d’employés recevant effectivement cette prime. Reste à voir si cette approche novatrice inspirera d’autres entreprises.
