6 emplois sur 10 exercés en 2030 n’existent pas encore. Dans le numérique, le digital, le secteur plus large des nouvelles technologies de l’information et de la communication. C’est dans la perspective de recruter que certains opérateurs organisent une fois par an un forum autour de l’emploi. Il s’agit déjà de postuler pour ces nouveaux métiers.
Titulaire d’un Master en criminologie, Elgrin ne trouve pas de travail depuis son retour à La Réunion. Elle envisage une réorientation : un Master ressources humaines en alternance. Il y a justement une offre à pourvoir.
"C’est une entreprise internationale, donc ça peut être sympa. Et le monsieur m’a expliqué que l’on peut évoluer rapidement au sein de l’entreprise, ça peut être intéressant."
Véritable porte ouverte à l’emploi, les candidats peuvent directement postuler pour l’une des 2 500 offres de CDI dans le groupe. A La Réunion, l’entreprise Orange propose 61 offres, du stage au CDI.
"Nous recherchons prioritairement dans le domaine du réseau. Le réseau est en train d’évoluer, nous sommes leader sur le très haut débit et sur la fibre optique. Nous cherchons des techniciens et des chargés d’affaire dans ces domaines, mais également sur la relation client, car nous recherchons l’excellence dans ce domaine", explique Mireille Helou, directrice régionale d’Orange Réunion-Mayotte.
De son côté, Nicolas en profite pour ajouter une vidéo à son CV : "Cela va me permettre d’avoir un profil numérique. Ça va changer des profils papiers, ça peut être un plus."
Dorothée cherche un poste de relation clientèle. En s’informant, elle découvre l’évolution du métier à l’heure du tout digital. "C’est la même chose, c’est de l’instantané, mieux que le face à face. Alors que là, tout le monde est connecté partout, c’est plus rapide."
Selon une étude, 6 métier sur 10 exercé en 2030 n’existent pas encore. L’avénement des outils connectés devrait transformer en profondeur notre société.
