Pôle emploi et la CGSS ont signé ce mercredi 13 avril 2022 une convention afin de renforcer les collaborations locales déjà existantes pour : lutter contre le renoncement aux soins et, faciliter et sécuriser le passage à la retraite des demandeurs d’emploi.
Ce partenariat vient renforcer les axes de collaboration entre les deux institutions. Elles partagent une ambition commune au profit des plus fragiles mais aussi des autres publics communs aux deux organismes publics. La convention participe à l’inclusion des publics fragiles dans le système de santé et à l’amélioration de leur accès aux droits et aux soins.
LES PARTENAIRES S’ENGAGENT À TRAVAILLER CONJOINTEMENT AUTOUR DES OBJECTIFS SUIVANTS :
• Un renforcement des relations entre les partenaires pour favoriser la circulation d’information nécessaire à un travail efficient.
• Un renforcement de l’information et de l’orientation des publics fragiles vers les services et dispositifs mis en œuvre par les partenaires
• Une prévention des ruptures de situation dans le cadre de changement de statut de l’usager
• L’accès aux soins des usagers.
CES OBJECTIFS SE TRADUISENT EN ACTIONS CONCRÈTES SE DÉCLINANT EN 4 DOMAINES D’INTERVENTION :
• La connaissance mutuelle des services de chaque organisme pour favoriser l’accès aux droits et aux soins Santé et Retraite de l’usager
• Une collaboration pour éviter les ruptures de droits avant le passage à la retraite
• Une collaboration pour garantir l’accès aux droits et aux soins des publics fragiles
• Des axes de collaboration adaptés au territoire de La Réunion
LA COLLABORATION S’ÉTEND AU-DELÀ DE CES ASPECTS POUR ENVISAGER D’AUTRES INTERVENTIONS COMMUNES QUI RELÈVENT DE LEURS CHAMPS D’INTERVENTION, TELLES QUE :
• Le partage d’information pour agir contre la fraude aux prestations sociales
• Le déploiement d’une veille socio-économique permise par la richesse des bases de données
• Une information sur les dispositifs destinés aux employeurs
