Face au taux élevé de chômage à La Réunion, la ville du Port intègre le dispositif national de l’expérimentation de lutte contre le chômage de longue durée. Il s’agit du seul territoire de l’île à participer à celui-ci, mais également l’un des premiers territoires ultramarins.
La Ville du Port porte la démarche de droit à l’emploi pour tous notamment avec le projet « Tabisman Dann Kartyè » et s’est investie sur le déploiement de l’expérimentation de lutte contre le chômage de longue durée dès 2016.
À travers son engagement et sa pugnacité, la Ville du Port a obtenu, le 16 novembre 2022, l’habilitation d’intégrer le dispositif de l’expérimentation de lutte contre le chômage de longue durée par Monsieur le Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion.
La Ville du Port rejoint ainsi les 42 territoires de l’équipe expérimentale nationale. À l’échelle locale, Le Port est le seul et unique territoire à participer à cette expérimentation, et figure également parmi l’un des premiers territoires ultra-marins.
Cette expérimentation s’étendra sur le périmètre portois comprenant le quartier Hyacinthe, le Parc Boisé, une partie du haut Cœur Saignant jusqu’à la cité de la Ravine à Marquet. La population concernée est de l’ordre de 1 500 habitants avec près de 500 personnes potentiellement éligibles au dispositif.
Ce dispositif de lutte contre le chômage de longue durée propose de construire une offre de travail en contrat à durée indéterminée et à temps choisi en direction des personnes habitant le quartier retenu depuis au moins 6 mois et sans activité, dès lors qu’elles sont volontaires et participent au développement du projet.
Pour faciliter l’insertion de ce programme au sein du tissu économique existant, les activités retenues doivent être non concurrentielles et répondre aux besoins non satisfaits identifiés sur le territoire par les usagers.
Le territoire du Port présente des dynamiques propices au développement de ce projet, notamment à travers :
• La collaboration avec les acteurs de l’emploi (Pôle emploi, Mission Intercommunale de l’Ouest, Département, Caisse d’Allocations Familiales) qui constitue le noyau autour duquel va se construire le Comité Local de l’emploi (CLE) qui assurera le pilotage du projet en lien avec les collectivités partenaires ;
• Un collectif des structures employeuses (An Grèn Koulèr, Kolkoz, AGIDESU, AGAME et Educanoo) qui apporte son soutien et son expertise dans la mise en œuvre de ce projet ;
• Le soutien des services de l’état à travers la Direction de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS) qui suit l’évolution du projet avec attention, de la sous-préfecture de Saint-Paul et de la sous-préfète à la cohésion sociale ;
• Le soutien du Département qui a indiqué son souhait de participer au projet, conformément aux dispositions réglementaires, et qui s’implique fortement dans les différentes actions de maillage territorial des acteurs des domaines de l’insertion et de l’action sociale, en préfiguration notamment du future Comité Territorial de L’Insertion et de l’Emploi.
L’enjeu de cette expérimentation est de contribuer à la résorption du chômage de longue durée sur le territoire.
Son déploiement devra tenir compte des singularités de la commune, à savoir :
- Un territoire urbain exigu de 16 km2 dont 1/3 est occupé par des activités économiques portuaires et indirectement liées aux infrastructures portuaires ;
- 80% du territoire est classé en Quartier Prioritaire de la Ville ;
- 7 000 demandeurs d’emploi dont 4 200 de longue durée ;
- 46% de jeunes de moins de 26 ans sont au chômage et sans qualification.
Ce projet et sa reconnaissance dans le dispositif national, s’inscrit pleinement dans la politique de l’insertion professionnelle de la Ville. Il entre en adéquation avec un projet structurant et innovant qui apportera une réponse pertinente aux problématiques sociales et d’emplois de la commune : le Hub de l’ESS.
