MOURAD ALLILI/SIPA
Chaque année, de nombreux emplois restent vacants en France, faute de candidats. Pour cette année, l’ancien Pôle Emploi met en avant sept métiers particulièrement recherchés et des secteurs en forte demande.
Certains secteurs se révèlent être plus dynamiques, le trio de tête est composé par le support à l’entreprise, l’industrie et le commerce.
Actuellement, entre 300 000 et 500 000 offres d’emploi sont non pourvues sur le territoire français. Selon le dernier article de RSE magazine sur le sujet, une forte demande d’emploi se manifeste dans les fonctions supports (507 100 offres, 18,5 %), le secteur industriel (382 215 offres, 13,9 %) et la vente (318 000 offres).
Le monde du bâtiment répertorie 272 990 offres, l’installation et de la maintenance recense 224 495 offres, sans oublier le secteur de la santé avec 204 860 offres.
Ces carences s’expliquent en raison d’un manque de personnel qualifié et de conditions de travail difficiles.
Le marché de l’emploi en 2025 présente des disparités notables, avec des difficultés persistantes à pourvoir certains postes clés. Cette tension se manifeste de manière particulièrement aiguë dans sept domaines professionnels, qui se distinguent par un volume conséquent d’offres d’emploi. La comptabilité n’attire pas les foules (110 359 offres). La demande croissante pour les services, liée au vieillissement de la population et à l’évolution des modes de vie, peine à être satisfaite (51 170 offres).
Les recruteurs pour le métier de technicien d’installation et de maintenance industrielle (45 775 offres) peinent à trouver du monde. Les agents de propreté sont aussi très recherchés (43 200 offres). Une pénurie de candidats a aussi été constaté pour le métier de conducteur de véhicules dans le transport et la logistique (40 500 offres). Il est aussi compliqué pour les recruteurs de trouver des techniciens de production industrielle (37 800 offres) et des ouvriers du bâtiment (36 250 offres).
Ces chiffres révèlent des déséquilibres importants dus à des facteurs variés tels que le manque de compétences, les conditions de travail, les salaires et la répartition géographique des emplois.
Avec la recherche d’emploi vient aussi le risque d’escroqueries, notamment sur LinkedIn. Des fraudeurs ciblent les profils affichant la mention #opentowork ou contenant des termes comme "licencié". Ils envoient des messages frauduleux ou usurpent l’identité de recruteurs pour piéger les demandeurs d’emploi.
Certains utilisent des comptes Premium et redirigent leurs victimes vers de faux sites imitant LinkedIn pour voler leurs données personnelles. Ces arnaques exploitent la vulnérabilité des personnes en quête d’un emploi. Il est donc essentiel de vérifier l’authenticité des offres et des recruteurs avant de partager des informations sensibles.
