Illustration-Sergi Reboredo/Sipa USA/SIPA
La demande de retraite est une étape cruciale pour tout travailleur, mais les procédures peuvent être complexes, surtout avec les récentes réformes. Pour vous aider à naviguer dans ce processus, voici un guide pratique pour demander votre retraite en France, en tenant compte des dernières réglementations et des différents cas de figure.
La première étape vers la retraite est de comprendre l’âge légal auquel vous pouvez légalement cesser votre activité professionnelle. La nouvelle réforme de septembre 2023 repousse à nouveau cet âge, le liant à la génération de naissance. Ainsi, l’âge légal, qui était de 60 ans en 1983, a atteint 62 ans en 2011 pour les assurés nés à partir de 1955. Désormais, la réforme fixe l’âge légal à 64 ans pour les assurés nés à partir du 1er janvier 1968.
Atteindre l’âge légal ne suffit pas. La durée de cotisation requise pour une pension à taux plein a également été modifiée. Alors que la loi de 2014 prévoyait une progression jusqu’à 43 ans d’annuités d’ici 2035, la réforme accélère ce processus. Dès 2027, les 43 ans de cotisation (172 trimestres) s’appliqueront. Cela impacte directement les générations nées à partir de 1965.
Certaines situations offrent des alternatives. Les carrières longues permettent un départ anticipé, notamment à 58 ans pour ceux qui ont commencé à travailler à 16 ans. Des règles spécifiques s’appliquent également en cas de santé précaire, d’handicap, ou d’aide à une personne handicapée.
Source : 20minutes.fr
