Mourad ALLILI/SIPA
Une étude de l’Observatoire de l’IA et de l’emploi, publiée ce jeudi 23 janvier, révèle que l’intelligence artificielle est de plus en plus utilisée par les demandeurs d’emploi. Cet outil est adopté par des chômeurs aux parcours scolaires variés.
L’intelligence artificielle est devenue un outil précieux pour les demandeurs d’emploi et les salariés en reconversion. Elle aide à rédiger des CV, des lettres de motivation et à se préparer aux entretiens. Par exemple, Élodie, 46 ans, a utilisé ChatGPT pour simuler un entretien en se basant sur son CV et une fiche de poste, rapportent les médias nationaux comme Le Figaro. Cela lui a permis de gagner en confiance et d’obtenir un poste de responsable en communication. Une étude de l’Observatoire de l’IA révèle que 77 % des chômeurs utilisent l’IA pour maximiser leurs chances. Les usages incluent l’amélioration des candidatures, le ciblage des offres et la préparation aux entretiens.
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Clément Thonon, formateur au réseau ’Mon assistant numérique’, accompagne les chercheurs d’emploi et les personnes en reconversion dans l’utilisation avancée des outils numériques. L’intelligence artificielle simplifie la création de CV, de lettres de motivation et l’envoi de candidatures en masse, tout en exigeant une présentation irréprochable. Kevin Garnier, marketeur, a même utilisé l’IA pour transformer une photo de vacances en portrait professionnel, réduisant ses coûts. En revanche, Alice Collier Titécat, ancienne directrice, déplore que les algorithmes rejettent son profil atypique sans analyse humaine. Pourtant, pour des jeunes comme Nasser, l’IA offre des opportunités concrètes, comme créer des vidéos personnalisées qui retiennent l’attention des recruteurs.
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