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Des négociations ont été menées entre les syndicats et la direction Renault. La firme propose des primes de plus de 1 000 euros pour la majorité des employés.
Le journal 20 Minutes rapporte que Renault a proposé des primes à ses employés français en raison de la hausse du coût de la vie. Cette décision a été prise au terme de négociations qui ont été menées entre les syndicats et la direction de la firme. Cette dernière a offert 500 euros de prime de soutien au pouvoir d’achat à tous les employés, y compris les intérimaires.
La possibilité de monétiser jusqu’à trois jours de RTT avec majoration de 25 % a été également mentionnée. S’y ajoutent un prime transport de 100 euros et la gratuité de la mutuelle santé pendant trois mois.
Les membres de la direction ont souligné que cela représentera des primes de 600 euros, selon les catégories et les situations familiales des employés. Ainsi, la majorité des salariés vont bénéficier d’un montant total de pouvoir d’achat supplémentaire potentiel de plus de 1 000 euros. Le calcul de l’aide permet de favoriser les rémunérations les plus faibles, en pourcentage du salaire.
Selon cette même source, ces offres doivent encore être entérinées par les organisations représentatives, mais elles sont indépendantes des négociations annuelles obligatoires pour 2023. Ces dernières prendront en considération le taux d’inflation pendant l’année 2022.
Mariette Rih, la déléguée syndicale FO a salué la démarche de la direction qui a coché toutes les cases. Malgré un début timide, le résultat de ces négociations répond, selon elle, à une nécessité et à un problème pour tous les salariés, soit une inflation galopante.
Plusieurs entreprises françaises ont pris des mesures pour soutenir le pouvoir d’achat de leurs salariés. La semaine dernière, Air France a accordé une hausse des salaires de 5 % à tous ses employés, assortie d’une prime de 1 000 euros.
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