Emploi des jeunes : quels sont les dispositifs d’insertion à destination des 16-25 ans ?

LINFO.RE – créé le 26.12.2021 à 23h00 – La rédaction

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Pour aider les jeunes sans emploi ni formation à rejoindre le marché du travail, Le Parisien a dressé un condensé des dispositifs d’insertion à destination des 16-25 ans. Les détails.

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L’Insertion par l’activité économique (IAE) et la Garantie jeunes (GJ)

Entrer dans le monde du travail n’est pas toujours évident pour les jeunes de 16-25 ans sans formation. Pour les aider à trouver un emploi en fonction de leurs parcours et de leurs attentes, plusieurs dispositifs sont à leur disposition. Parmi eux figure l’Insertion par l’activité économique (IAE) un parcours adressé aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés professionnelles et sociales particulières. Ces problèmes les empêchent d’accéder à l’emploi dans les conditions habituelles du marché du travail. Il s’agit par exemple des demandeurs d’emploi de longue durée, des jeunes de moins de 26 ans sans qualification, travailleurs handicapés, allocataires RSA… Par ailleurs, la Garantie jeunes (GJ) concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus qui ne vont pas à l’école, n’ont aucun emploi et ne suivent aucune formation (appelés Neet, pour Neither in Employment nor in Education or Training).

Pacea, E2C, PEE

Grâce au Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea), les jeunes de 16 à 25 ans peuvent bénéficier de phases d’accompagnement successives. Celles-ci peuvent s’étendre sur 24 mois consécutifs. En revanche, l’École de la deuxième chance (E2C) permet aux jeunes sans emploi ni qualification de suivre une formation rémunérée à raison de 200 euros pour les mineurs, 500 euros pour les majeurs afin d’entrer dans le monde professionnel. Les jeunes qui souhaitent construire ou confirmer un projet professionnel en développant les compétences de base en situation professionnelle peuvent rejoindre le Parcours d’entrée dans l’emploi (PEE). La formation peut aller de 70 à̀ 945 heures et se déroule en centre à temps plein (35 heures hebdomadaires), avec un stage en entreprise de 12 semaines maximum.

Les jeunes de 16 à 25 ans peuvent encore s’inscrire à l’Accompagnement par l’Apec (Association pour l’emploi des cadres), à l’Accompagnement intensif des jeunes (AIJ) ou au Service civique.

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