Licenciement discriminatoire : Luc Besson condamné à 10 000 euros d’amende

Une année qui commence mal

Alors que l’année 2019 s’était bien achevée pour le patron d’EuropaCorp, la nouvelle année 2020 débute mal pour ce dernier. En effet, le tribunal correctionnel de Bobigny a condamné, mercredi 8 janvier, Luc Besson à verser une amende 10 000 euros pour "licenciement discriminatoire".

En 2018, Mr. Besson a licencié l’assistante de direction de sa société EuropaCorp, alors qu’elle était en arrêt maladie, rapporte Le Figaro. Quant à la société elle-même, elle a écopé de 20 000 euros d’amende.

Licenciée pour "faute grave"

Les faits ont eu lieu le 9 janvier 2018. L’assistante de direction a été licenciée pour "faute grave" en raison d’un arrêt de travail, qualifiée de "frauduleuse" par Luc Besson.

Mais cette affaire a commencé depuis plus longtemps, en octobre 2017, quand l’assistante de direction a déposé une plainte contre le réalisateur. Ce dernier lui aurait refusé, à deux reprises, une demande de congés. "Lassée du harcèlement qu’elle subit depuis des années, elle s’était mise en arrêt maladie", avait expliqué son avocat, Maître Mathieu Brulé.

"Il n’y a rien de discriminant"

Arnaud de Senilhes, avocat de Luc Besson, a indiqué que son client n’a pas licencié son assistante de direction, car elle était en congé maladie, mais pendant son congé maladie. "Il n’y a rien de discriminant", a-t-il affirmé en novembre dernier. Le conseil a indiqué qu’elle aurait utilisé l’arrêt maladie pour prendre des vacances.

A titre de dédommagement, la victime recevra 1 000 euros et verra ses frais de justice remboursés. Un appel de sa condamnation sera lancé par Luc Besson, précise Le Parisien.

>>> Lire aussi tous nos articles sur le licenciement abusif