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En réponse à la crise économique et financière, les entreprises françaises s’engagent à soutenir leurs employés. Ainsi, d’ici 31 décembre 2023, une prime exceptionnelle leur sera versée. S’inscrivant dans une démarche de relance économique, cette mesure vise surtout à renforcer le pouvoir d’achat des ménages. Mais à combien s’élève cette prime exceptionnelle ? Et quel est son réel impact sur l’économie française ?
En 2022, une somme totale de 4,1 milliards d’euros a été distribuée à plus de 5 millions de salariés dans le cadre d’un coup de pouce financier. Cette année, le versement de la prime exceptionnelle, successeur de la « prime Macron », est prévu jusqu’au 31 décembre et s’adresse à des milliers de bénéficiaires.
Selon l’Insee (Institut National de la Statistique et des Études Économiques), cette mesure contribuerait à une progression de 1,2 % du pouvoir d’achat des ménages français. Rappelons que cette augmentation s’ajoute à la hausse moyenne des salaires, estimée à 5 % pour l’année 2023. Il s’agit donc d’un rattrapage salarial nécessaire après une période où le pouvoir d’achat a connu une légère augmentation de seulement 0,2 % en 2022, soit la deuxième plus faible hausse en 10 ans.
Ce bonus exceptionnel, nommé prime de partage de la valeur (PPV), remplace la prime Macron ou PEPA (prime exceptionnelle de pouvoir d’achat) mise en place en fin 2018.
Indépendamment de la nature de leur contrat, tous les employés sont éligibles à cette prime, y compris ceux sous CDD et les intérimaires. Pour les bénéficiaires avec un revenu 3 fois inférieur au SMIC annuel, la PPV est assortie d’une exonération d’impôt sur le revenu, de cotisation salariale et de contributions sociales. Cette exonération est plafonnée dans la limite de 3000 à 6000 euros, selon la présence d’un accord de participation.
Notons que cet abattement fiscal demeure valide jusqu’au 31 décembre 2026 pour les entreprises de moins de 50 salariés. Les mêmes exonérations et conditions s’appliquent aux bénéficiaires dont le salaire est égal ou supérieur à trois fois le SMIC annuel. Quant au montant précis de la PPV, il varie en fonction des conditions déterminées par les accords de participation.
Cette mesure destinée à soutenir financièrement les salariés s’inscrit dans une stratégie plus large visant à favoriser la relance économique post-covid en France. En augmentant le pouvoir d’achat, les autorités espèrent stimuler la consommation et soutenir les secteurs économiques. Cependant, certains observateurs soulignent la nécessité de surveiller les effets potentiels sur l’inflation et les inégalités salariales à long terme.
La prime exceptionnelle versée aux employés d’ici le 31 décembre représente une initiative significative des entreprises françaises. Au-delà d’un simple coup de pouce immédiat, elle pourrait favoriser une relance financière nécessaire en ces temps de crise. Cependant, face à cette avancée, quelles perspectives s’ouvrent pour l’économie française et le bien-être à long terme des travailleurs ?
