Seuls 26% des aidants ont informé leur employeur de leur situation

L’âge des aidants a baissé

En France, 15 % de population active aident une personne âgée ou un proche en situation de handicap. Le 6 octobre est la journée nationale consacrée aux aidants. Une occasion de faire de point sur la situation alors qu’un actif sur quatre deviendra proche aidant en 2030, a révélé l’Insee. D’après l’étude réalisée par Viavoice pour l’OCIRP, un acteur de la protection sociale, en exclusivité pour Franceinfo, l’âge des aidants est de 39 ans, un chiffre en baisse. La majorité des actifs qui s’occupent d’un proche (81 %) ressentent un manque de temps dans leur vie. Une situation qui affecte leur vie professionnelle.

Impacts sur la vie professionnelle

D’après l’étude, quatre salariés aidants ont déjà fait une croix à une opportunité professionnelle à cause de leur situation personnelle. De plus, ils n’osent pas en parler avec leur employeur. Seuls 26% des aidants familiaux ont informé leur employeur de leur situation, note le sondage. "L’un des premiers travaux qu’on doit mener, c’est un travail de sensibilisation pour que les personnes se reconnaissent elles-mêmes comme aidants", a confié Pierre Mayeur, directeur général de l’OCIRP. La deuxième étape consiste à le dire à son environnement de travail, car de nombreux aidants ont peur d’être jugés ou dévalorisés par leur manager. Le regard différent de leurs collègues les inquiète également.

Ce qu’il faut savoir sur le congé proche aidant

Il existe des droits réservés aux aidants, mais ils sont souvent mal informés. C’est le cas du congé proche aidant qui peut durer trois mois, et renouvelable jusqu’à un an pendant toute la carrière du salarié. Il peut être fractionné à raison d’une journée ou une demi-journée par semaine. L’employeur ne doit pas refuser la demande de congé proche aidant. Son montant est de 44 euros par jour pour les personnes vivant en couple et de 52 euros pour une personne seule.

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