Hier, l’événement Meeting for job s’est déroulé au Lux Hôtel de Saint-Gilles. À cette occasion, 150 candidats se sont présentés pour obtenir un emploi.
Hier, une grande opération baptisée "Meeting for Job" a été orchestrée à Saint-Gilles. Les candidats ont eu deux minutes pour convaincre les recruteurs sur place.
Objectif : trouver un emploi. Et pour cet événement, pas moins de 150 candidats se sont présentés.
"Alors que le marché de l’emploi à La Réunion atteint un niveau historiquement bas, il n’en reste pas moins élevé avec un taux à 22% et un pic à 44% chez les jeunes entre 15 et 24 ans. Le paradoxe réunionnais est que malgré la progression de la création d’emplois chaque année (28 000 embauches prévues en 2017), elle n’est pas suffisante pour absorber les nouveaux arrivants sur le marché du travail".
Dans ce contexte, trouver un emploi à La Réunion n’est pas si simple même si cela n’est pas impossible, certains secteurs d’activité se démarquent comme le tourisme premier secteur d’activité économique de l’île ou le commerce qui est le gros pourvoyeur d’emplois.
"L’enjeu est primordial de mieux faire connaitre les offres d’emploi et de manière globale, les métiers qui souffrent d’un manque d’attractivité, afin de répondre aux besoins des jeunes et moins jeunes et des entreprises".
Inspiré du speed-dating, le Meeting for Job est "un format pratique, rapide et efficace pour rencontrer son futur employeur".
Il s’agit de rencontres collectives entre les entreprises qui offrent des emplois et des candidats, jeunes ou moins jeunes, qui en cherchent. "Les responsables d’entreprises présentent leur entreprise ou structure, leurs valeurs et le type de profils recherchés et échangent avec les candidats sur leur parcours et leur motivation sur les postes à pourvoir".
Il s’agit d’un vrai défi pour les demandeurs d’emploi : "Ils ont pu rencontrer jusqu’à 9 entreprises en 3 heures lors d’entretiens collectifs par groupes de 8 candidats. Chaque session d’échanges dure 20 minutes, et chacun leur tour, les participants ont dû se présenter en 2 minutes à un responsable des ressources humaines. Au préalable, ceux-ci auront été préparés sur place par des coach experts du recrutement, afin d’optimiser leur présentation devant le recruteur et des professionnels de la forme, du bien-être et du développement de soi qui leur proposent des ateliers pour mieux appréhender des situations de stress".
C’est avec cette volonté, que les acteurs institutionnels et économiques (AG2R LA MONDIALE, AGEFOS PME, BFC, CPME Réunion, Pole Emploi, l’ANDRH, l’ADIR et l’association Réunionnais du monde) épaulés par les écoles de formation supérieure (Université La Réunion, IUT, IAE, ESIROI, EGC , IFAG) ont souhaité s’associer pour organiser "un job dating pas comme les autres, qui se veut pédagogique, formateur et convivial".
À cette occasion, 150 candidats ont répondu à l’appel ainsi que 18 entreprises, institutions, experts du recrutement comme Adquat, Axion, AG2R La Mondiale, BFC, Cilam, E. Leclarc, FRCA Réunion, Gemo, Groupama OI, Groupe Jina, Groupe L2D, Leroy Merlin, Mr.Bricolage...
A l’issue des entretiens, 72 candidatures seront étudiées par chaque responsable des ressources humaines pour une mise en relation qualitative et ciblée.
